Os valores Stikets

Quando criei a Stikets, em 2010, o meu objetivo era oferecer uma solução prática, eficaz e económica para marcar roupa, livros, sapatos, material escolar, mochilas e qualquer objeto, de forma a evitar um problema tão comum para as famílias como o facto de se perderem coisas. Desde então, tenho levado o nosso objetivo de ajudar as famílias à sua máxima expressão, como uma ideia transversal. Assim, além de inovar constantemente os nossos produtos, apostando sempre na qualidade, temos vindo a trabalhar para que a Stikets seja uma empresa de qualidade, apostando na conciliação e na igualdade a todos os níveis.

 

Ajudar as famílias

O primeiro grande objetivo da Stikets é ajudar as famílias. Assim, os nossos produtos estão pensados para facilitar o seu dia a dia. Mas não só! Enquanto empresa, também colaboramos ativamente com a sociedade. Oferecemos descontos exclusivos para famílias numerosas, descontos em segundas unidades para irmãos e também promovemos ações de solidariedade como donativos para o Banco Alimentar.

 

Qualidade

Sempre quis que a Stikets fosse sinónimo de qualidade no seu significado mais amplo, pois todos queremos o melhor para as nossas famílias. Os nossos produtos são elaborados com todas as garantias necessárias para oferecer o melhor resultado e a máxima durabilidade. Esta aposta na qualidade é também transversal e trabalhamos para que chegue a todos os níveis da empresa.
 

Inovação

Na Stikets, estamos constantemente a inovar para oferecer novos produtos com as melhores características para nos adaptarmos às necessidades das famílias. Da mesma forma, a nossa página web está a mudar e em melhoria constante, para garantir a melhor usabilidade. É nela que o cliente pode criar os seus próprios produtos personalizados a partir dos nossos desenhos exclusivos num meio interativo e de uma forma fácil, rápida e divertida

Conciliação

Comprometi-me em criar uma empresa com o mesmo nível de qualidade que os nossos produtos. Queria mostrar que era possível criar uma organização que pudesse crescer mesmo em tempo de crise, quebrando os esquemas das empresas tradicionais espanholas. E queria uma empresa onde uma mãe como eu pudesse trabalhar e onde, como profissional, quisesse trabalhar.
Isto traduz-se num dia intensivo das 9 às 17h, na flexibilidade das entradas e saídas, e em férias. Além disso, na Stikets apostamos no teletrabalho e na avaliação do trabalho por objetivos e não com base nas horas passadas no escritório. A empresa tem também espaços com brinquedos para os filhos dos empregados.
 

Igualdade

Como “mãempreendedora”, estou consciente de que ainda temos um longo caminho a percorrer para conseguir a igualdade entre homens e mulheres na nossa sociedade e também no meio profissional - o que contrasta com as aptidões das mulheres, especialmente as que são mães. Como vários estudos já demonstram, as mães têm uma elevada capacidade de planeamento e organização do trabalho diário e isso traduz-se num maior rendimento laboral. Na Stikets, contamos com uma equipa maioritariamente feminina, com filhos com menos de 6 anos.

Stephanie Marko
Fundadora e Chief (Executive) Mom